9月14日，学校召开了2022届毕业生就业工作动员研讨会，总结2021届毕业生就业工作开展情况，研究部署2022届毕业生就业工作目标责任。学校领导柳建、王世庆、邹皓、李俊霞、陈磊，以及就业指导中心相关同志、各系党政负责人、学工办主任参加了会议。会议由就业指导中心主任张建建同志主持。

会上，副院长王世庆分析了目前的就业形势，解读了国家对大学生就业的相关政策，分析了我校2021届毕业生就业数据并通报表扬了就业工作优秀班主任。他强调，2022届毕业生就业工作各系要认清形势、准确引导，细化分工、强化督导；要明确目标、落实责任，把握进度、严守底线，高质量推进就业工作。

核工程与新能源技术系党总支书记鄢泽林、经济系党总支书记陈继军分别就基层贯彻落实教育部门和学校就业工作部署的具体方法和特色举措进行了分享发言，班主任代表姚捃就毕业生班主任从事一线就业工作中的思考和给予学生的就业引导教育等方面进行了分享交流。

核工程与新能源技术系党总支书记鄢泽林分享发言

经济系党总支书记陈继军分享发言

班主任代表姚捃分享交流

主持工作副院长柳建就2022届毕业生就业工作提出三点要求，一是加强对存量单位资源和信息的整合，主动联系用人单位，做好用人单位的对接和接待；二是大力开拓新的用人单位，为毕业生提供更广阔的就业信息和就业渠道；三是强化责任落实和分工，收集整理各部门对加强就业工作的建议，学校将不留余力的支持毕业生就业工作。

会议最后，王世庆代表学校同各系签订《2022届毕业生就业工作目标责任书》。

本次会议的召开，是学校深入贯彻落实党的十九大报告提出的“就业就是最大的民生”的重要举措，旨在做好总结、谋划开创。长期以来，学校把“学生培养好、工作解决好”作为学校发展的重要目标，明确就业工作“一把手”工程和一票否决制，坚持每年召开专门会议研究分析就业形势和部署就业工作。学校紧密依靠核工业行业背景，深度融入并组织邀请中核集团成员单位开展校招。同时，加强校企合作和校地合作，巩固拓展长江经济带、珠三角经济圈等发达区域就业市场，为毕业生就业和就好业积极谋划、努力开拓，连续多年毕业生就业率93%以上。

据悉，学校2022届毕业生专场招聘会已于9月13日正式启动，中核华兴、中核二二、中核二三、中核凯利等10余家核工业单位，中航锂电、工商银行、永丰纸业、宁波环球广电科技有限公司等30余家优秀企业将进校招聘。后续还有众多优秀企业和合作单位将进校开展招聘工作，本年度秋季双选会也计划在11月举行。